در 30 ژانویه، لی ژوئنموسس، رئیس و مدیر عامل گروه شیائومی از ایجاد دو بدنه جدید مدیریت شرکت، کمیته مدیریت عملیات و کمیته منابع انسانی خبر داد.
مدیر عامل لی ژوئن او شخصاً ریاست هر دو کمیته و نظارت بر فعالیت های آنها را بر عهده خواهد داشت.
توصیف کمیته مدیریت جدید "یک تغییر گسترده در تاریخ حاکمیت شرکتی"و"اولین رویداد مهم در آغاز سال"، The لی ژوئن وی در نامه ای نیاز، اهمیت و وظایف این کمیته جدید را تشریح کرد.
Η کمیته مدیریت عملیات متشکل از کارمندان و کارشناسان بخش های مختلف خواهد بود و بر روی فعالیت های مختلف شرکت تمرکز خواهد کرد، به عنوان مثال بازاریابی، استراتژی کسب و کار، هماهنگی، برنامه ریزی، بودجه بندی، اجرا و عملیات روزانه.
کمیته متشکل از 12 عضو، شامل لی ژوئن همراه با رئیس گروه شیائومی، لو ویبینگ، که قبلاً رئیس آن بود ردمی ، بلکه او نیز Zeng Xuezhong فعلی SVP و رئیس بخش گوشی های هوشمند، که قبلا ریاست بخش گوشی های هوشمند آن را بر عهده داشت ZTE.
Η کمیته منابع انسانی شامل 7 نفر خواهد بود لی جون، لو ویبینگ و لیو دی، یکی از بنیانگذاران و معاون رئیس شیائومی، و همچنین سایر روسای بخش منابع انسانی و امور عمومی.
به نظر می رسد که این کمیته های جدید نقش حیاتی در شکل دادن به آینده گروه شیائومی ایفا خواهند کرد، زیرا آنها شامل رهبران سه بخش اصلی این شرکت می شوند: گوشی های هوشمند، اینترنت اشیا و کالاهای مصرفی و همچنین خدمات اینترنتی.
تغییر ساختار داخلی و تغییرات سازمانی برای شیائومی تازگی ندارد. اخیراً، این شرکت بسیاری از افسران خود را به سازمان‌های داخلی مختلفی که برای رفع نیازهای مختلف ایجاد کرده است، منصوب کرده است.
این شرکت بیش از 35 تغییرات ساختاری داخلی که شامل چند تحول مهم بود: مانند استعفای موسس شرکت لی ژوئن از بسیاری از شرکت های تابعه شیائومی. در سپتامبر 2022، آقای لی ژوئن همچنین از سمت خود به عنوان رئیس جمهور استعفا دادفناوری نرم افزار الکترونیکی شیائومی با مسئولیت محدود. و سمت مدیر برخی از شرکت های زیرمجموعه ای که شیائومی در اختیار دارد را ترک کرد
چرا شیائومی در حال تغییر ساختار مدیریتی خود است؟
شیائومی به سرعت در حال تغییر ساختار مدیریتی خود برای مقابله با فشاری است که پس از از دست دادن موقعیت های برتر در بازارهای چین و هند تحت آن قرار دارد. کاهش شدید فروش به همراه کاهش تقاضای جهانی برای گوشی های هوشمند، این شرکت را نگران آینده کرده است.
سال گذشته، برای اولین بار در یک دهه گذشته، فروش گوشی های هوشمند در چین به پایین ترین حد خود رسید. بر اساس گزارش IDC، در سال 2022، محموله های گوشی های هوشمند در چین حدود 286 میلیون دستگاه بود که نشان دهنده یک افت کلاس 13 درصد نسبت به سال قبل.
در هند، که دومین بازار بزرگ گوشی های هوشمند در جهان است، شیائومی برای 5 سال متوالی جایگاه اول را در اختیار داشت. با این حال سه ماهه چهارم 2022، مانند فروش شیائومی 6 درصد کاهش یافت سال به سال، در نتیجه سامسونگ شیائومی را از سلطنت خلع کرد و به رهبر جدید بازار در هند تبدیل شد.
استعفای رئیس سابق شیائومی هندمانو کومار جین، همراه با مدیر عامل راگو ردی و رئیس بازاریابی سامیت سونال، تغییر چشمگیری را در مدیریت داخلی خود نشان می دهد Xiaomi هند.
Ο راجیو نیر، تحلیلگر ارشد در Tبینش ech، گفت در حالی که این خروج مدیران ارشد شیائومی از هند مستقیماً بر درآمد و فروش تأثیر نمی گذارد، استعفاهای متعدد قطعاً ضرری را بر این شرکت وارد کرده است و این امر در کاهش عملکرد شیائومی در بازار هند مشهود است.
فراموش نکنید که آن را دنبال کنید Xiaomi-miui.gr در اخبار گوگل تا بلافاصله در مورد تمام مقالات جدید ما مطلع شوید! همچنین اگر از RSS reader استفاده می‌کنید، می‌توانید صفحه ما را به سادگی با دنبال کردن این پیوند >> به لیست خود اضافه کنید https://news.xiaomi-miui.gr/feed/gn
ما را دنبال در تلگرام به طوری که شما اولین کسی باشید که از همه اخبار ما مطلع می شوید!
